Des tensions au sein de votre entreprise ? Des divergences de vues ? Un manque d’information ou de confiance ? Forts d’une longue expérience dans le domaine de la défense des intérêts particuliers, nous disposons des qualités et de l’expérience nécessaire pour résoudre les conflits entre actionnaires ou membres du conseil d’administration. Nous aidons également les entreprises à résoudre les conflits entre actionnaires, afin que les administrateurs et les actionnaires puissent à nouveau prendre des décisions claires.
La gouvernance d’entreprise est à la base de ce en quoi nous croyons : choisir la bonne structure pour votre entreprise, au sein de laquelle une communication transparente prévaut et où les rôles de chacun sont respectés pour travailler ensemble en toute confiance.
Grâce à son équipe M&A disposant d’une expertise juridique et financière, deminor NXT est en mesure de proposer un accompagnement pour tout type de transaction. En effet, qu’il s’agisse d’une acquisition, d’une transmission, d’une reprise, d’une transmission familiale, d’une sortie d’actionnaire, d’une augmentation de capital ou de toute autre forme de financement, nous nous efforçons toujours d’objectiver au mieux la valorisation, de maximiser la valeur et d’obtenir des accords solides.
What’s next ? Nous sommes à l’écoute de vos questions et de vos besoins relatifs à votre patrimoine personnel. Nous vous accompagnons dans la mise en place, non seulement d’une structure patrimoniale sur mesure, mais aussi des mécanismes d’optimisation fiscale et des tableaux de bord correspondant à cette structure.
Qu’il s’agisse de l’évaluation de vos actions, de votre entreprise, de la planification des flux de trésorerie ou de l’analyse financière, chez deminor NXT, nous veillons à ce que vos chiffres s’accordent. Nous transformons votre vision stratégique en un business plan cohérent et vous conseillons dans vos décisions d’investissement.
Le plus beau cadeau que vous puissiez léguer à vos héritiers est un patrimoine fiscalement bien organisé. Cela vaut d’autant plus pour votre entreprise. Les droits de succession peuvent représenter un coût élevé pour vos héritiers. Si vous ne prenez aucune mesure en matière de planification successorale, c’est la loi qui déterminera quels héritiers recevront quoi et comment ils seront imposés. Cela conduit souvent à des situations financières indésirables pour votre famille, mais aussi pour votre entreprise.
Grâce à des dispositions statutaires spécifiques, à un testament, à des donations anticipées, à la création d’une société simple ou d’une autre structure juridique, ou encore à des clauses figurant dans votre contrat de mariage, vous pouvez, de votre vivant, non seulement réduire la charge fiscale, mais aussi organiser de manière optimale la planification patrimoniale de votre famille tout en mettant en place un dispositif adapté pour votre entreprise. Ainsi, les biens reviennent aux héritiers qui en ont besoin à ce moment-là, tandis que vous conservez éventuellement le contrôle ou que vous pouvez organiser votre succession au sein de l’entreprise de manière objective, transparente et équitable.
deminor NXT est à vos côtés pour vous accompagner dans la transmission de votre entreprise et de votre patrimoine à vos héritiers. En tenant compte de chaque étape que vous franchissez au cours de votre vie, nous vous aidons, de manière accessible, ouverte et compréhensible, à organiser et à structurer votre patrimoine grâce à une optimisation fiscale bien pensée pour votre société ou votre PME, ainsi que pour le reste de vos actifs.
Le mieux est de commencer par un « scan patrimonial et successoral », un outil qui vous permet de dresser un état des lieux de votre patrimoine, y compris votre entreprise.
Notre méthode
Nous menons un entretien exploratoire approfondi afin d’identifier votre situation familiale, votre patrimoine ainsi que vos souhaits pour l’avenir.
Nous préparons un aperçu de votre situation actuelle, intégrant toutes les recommandations nécessaires. Ce faisant, nous tenons compte de vos intérêts, de ceux de vos héritiers et de la fiscalité y afférente.
Nous élaborons votre plan de succession et vous aidons à le mettre en place.
Un « scan patrimonial et successoral » permet de dresser un état des lieux de votre patrimoine, dont votre entreprise ne constitue qu’une partie. Sans un tel bilan, vous ne disposez pas d’une vue d’ensemble de votre patrimoine, alors que c’est précisément cette vue d’ensemble qui est essentielle pour préparer de manière ciblée la transmission de votre entreprise, votre succession et la planification de votre patrimoine.
La planification successorale consiste à organiser de manière proactive la transmission de votre patrimoine privé et de votre patrimoine d’entreprise à la génération suivante. Elle vous permet, dans une certaine mesure, de déterminer vous-même qui recevra quelle part de votre patrimoine, plutôt que de laisser les règles légales de dévolution successorale en décider. L’objectif est d’offrir une sécurité financière à vos proches, d’éviter les conflits familiaux et de limiter les droits de succession.
La planification patrimoniale est un concept plus large. Alors que la planification successorale porte spécifiquement sur la transmission de votre patrimoine à votre décès, la planification patrimoniale englobe la structuration, la protection et l’optimisation fiscale de votre patrimoine de votre vivant (par exemple via une société simple, une holding ou des dispositifs spécifiques).
L’optimisation fiscale pour une société consiste à organiser la structure de votre entreprise, de votre PME ou de votre société de management de manière à ce que vous ne payiez pas, tant sur le plan privé que professionnel, plus d’impôts que ce qui est légalement obligatoire. Pour ce faire, nous recourons à diverses techniques, telles qu’une politique de dividendes bien pensée, le transfert éventuel d’actions et la rationalisation de votre structure de propriété.
La société simple est un instrument couramment utilisé pour la planification successorale en Belgique. Elle vous permet de céder la propriété de vos actions ou de votre patrimoine à vos enfants, tout en conservant, en tant que gérant de la société simple, le contrôle et les revenus. Mais il existe également de nombreuses autres possibilités pour organiser votre structure patrimoniale en fonction de vos besoins.
En Belgique, il n’est en principe pas possible de déshériter totalement ses enfants. Le conjoint survivant bénéficie également d’une protection, et le cohabitant légal d’une protection plus limitée. Une partie de votre succession est réservée à ces héritiers protégés.
Un héritier réservataire a le droit de réclamer sa part réservataire. Pour faire valoir ce droit, il faut d’abord reconstituer la masse successorale des parents. Il s’agit d’un exercice complexe qui doit également tenir compte des donations effectuées par le passé.
N’hésitez pas à nous envoyer un message et nous ferons le maximum pour y répondre rapidement et de manière complète. Vous pouvez également choisir de nous rendre visite dans nos bureaux de Bruxelles, Gand ou Anvers.