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Des tensions au sein de votre entreprise ? Des divergences de vues ? Un manque d’information ou de confiance ? Forts d’une longue expérience dans le domaine de la défense des intérêts particuliers, nous disposons des qualités et de l’expérience nécessaire pour résoudre les conflits entre actionnaires ou membres du conseil d’administration.

La gouvernance d’entreprise est à la base de ce en quoi nous croyons : choisir la bonne structure pour votre entreprise, au sein de laquelle une communication transparente prévaut et où les rôles de chacun sont respectés pour travailler ensemble en toute confiance.

Qu’il s’agisse de l’évaluation de vos actions, de votre entreprise, de la planification des flux de trésorerie ou de l’analyse financière, chez deminor NXT, nous veillons à ce que vos chiffres s’accordent. Nous transformons votre vision stratégique en un business plan cohérent.

Grâce à son équipe M&A disposant d’une expertise juridique, fiscale et financière, deminor NXT est en mesure de proposer un accompagnement pour tout type de transaction. En effet, qu’il s’agisse d’une acquisition, d’une succession familiale, d’une sortie d’actionnaire, d’une augmentation de capital ou de toute autre forme de financement, nous nous efforçons toujours d’objectiver au mieux la valorisation, de maximiser la valeur et d’obtenir des accords solides.

What’s next ? Nous sommes à l’écoute de vos questions et de vos besoins relatifs à votre patrimoine personnel. Nous vous accompagnons dans la mise en place, non seulement d’une structure patrimoniale sur mesure, mais aussi des mécanismes d’optimisation fiscale et des tableaux de bord correspondant à cette structure.

Conclusion d'un accord à l'amiable

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Nous pensons que les meilleures solutions aux conflits se trouvent en dehors des tribunaux. Pour ce faire, nous suivons un processus structuré, en procédant à une analyse de la situation et à l’élaboration de votre position.

 

Notre forte expérience en la matière nous montre que cette façon de procéder augmente considérablement les chances de parvenir à une solution négociée. En agissant de la sorte, les parties parviennent à trouver ensemble une issue à une situation désagréable, avec ou sans l’intervention d’un tiers..

Les questions que vous vous posez peut-être

Un actionnaire agit de manière déraisonnable. Comment puis-je changer cela ?
Aller en justice coûte cher. Existe-t-il d'autres solutions ?
Nous avons conclu un accord. Comment s'assurer que tout le monde le respecte ?
Sommes-nous sûrs que nos accords seront respectés ?

La négociation est un processus qui se déroule en plusieurs étapes afin d’aboutir à un accord satisfaisant pour toutes les parties. A chacune ds étapes de la négociation, un accord peut être trouvé.

Grâce à notre expérience et nos connaissances juridiques, financières et fiscales, nous pouvons rédiger un accord dans une convention qui soit juridiquement contraignante pour toutes les parties.

Situations dans lesquelles vous pouvez vous trouver

Vous souhaitez mettre fin à votre collaboration.
Vous avez une stratégie et/ou une vision différente.
Vous souhaitez parvenir à un accord amiable et le rendre contraignant.
Vous ne voulez pas vous retrouver devant un tribunal en cas de conflit.
Vous voulez être sûr des accords conclus.

Notre méthode

Étape 1

Nous recueillons les informations juridiques et financières nécessaires à une analyse critique de votre situation.

Étape 2

Nous dressons un aperçu clair deséléments qui s’appliquent à votre situation d’espèce et déterminons vos forces et vos faiblesses.

Étape 3

Nous vous assistons dans les négociations ou les menons nous-mêmes.

Étape 4

Nous suivons les négociations jusqu’à ce qu’une solution équilibrée soit trouvée.

Étape 5

Nous préparons les documents nécessaires à la rédaction de l’accord

Contactez-nous

N’hésitez pas à nous envoyer un message et nous ferons le maximum pour y répondre rapidement et de manière complète. Vous pouvez également choisir de nous rendre visite dans nos bureaux de Bruxelles, Gand ou Anvers.